CHEREAU: Scoprire la politica di assunzione e le risorse umane

POLITICA RISORSE UMANE

RECLUTARE TALENTI

RECLUTARE TALENTI

Un alto livello di know-how o una sicura potenzialità, così come la sete di imparare e di crescere sono qualità indispensabili per lavorare con noi.

COLTIVARE L'ECCELLENZA

COLTIVARE L’ECCELLENZA

Proporre la qualità e le performance CHEREAU ai nostri clienti prevede che i nostri dipendenti siano all’avanguardia della loro professione, qualunque essa sia. Il sostegno ai nostri dipendenti, attraverso la formazione e la mobilità nel corso di tutta la loro carriera, è un punto fondamentale del nostro percorso verso l’eccellenza.
L’azienda incoraggia anche i suoi dipendenti a prendere l’iniziativa e consente il diritto all’errore, condizioni essenziali per la crescita e l’innovazione.

VALORIZZARE LA PERFORMANCE

VALORIZZARE LA PERFORMANCE

Un sistema retributivo personalizzato consente ad ogni persona di essere remunerata in base al suo impegno e al suo contributo all’azienda. Ogni anno vengono riconosciuti anche lo sforzo e i risultati comuni.

TUTELARE I NOSTRI DIPENDENTI

TUTELARE I NOSTRI DIPENDENTI

Promuovere un ambiente di lavoro sicuro e sano è una delle nostre priorità come azienda responsabile. I dipendenti sono regolarmente coinvolti in iniziative volte al miglioramento continuo.

ASCOLTARE E UNIRE

ASCOLTARE E UNIRE

Oltre a promuovere un dialogo sociale costruttivo, gli orientamenti strategici dell’azienda, le decisioni e i risultati sono condivisi con tutti i dipendenti in una riunione mensile.

Sviluppo delle risorse umane

CHEREAU si distingue per la politica di costante innovazione e di veicoli su misura, al servizio degli autotrasportatori più esigenti. L’azienda impiega attualmente quasi 1.000 persone nei quattro stabilimenti di Avranches e Ducey.

La volontà di innovare per i nostri clienti consente a tutti i nostri dipendenti di lavorare con prodotti ad alto contenuto tecnologico.

CHEREAU, presente sul mercato da quasi 70 anni,  offre l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, con persone dotate di grande esperienza nel settore della refrigerazione. Proponiamo numerose opportunità di carriera e di crescita professionale.

Photo des collaborateurs CHEREAU
721

dipendenti che hanno ricevuto una formazione

50
%

di donne in 3 anni (dall’8% al 12% della forza lavoro)

48

dipendenti

17

passaggio a contratti permanenti nel 2021, con una media di 50/anno negli ultimi 3 anni

4
%

dipendenti con disabilità

1000

studenti tirocinanti

Chereau bilan social

Indice di parità di genere

Maggiori informazioni

Hai domande sul nostro processo di assunzione? Vuoi saperne di più sulla nostra politica delle Risorse Umane? Siamo a disposizione di tutti coloro che vogliono lavorare per CHEREAU, qualunque sia il loro profilo!